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机构设置

干部综合科

发布时间:2008-12-24 12:22:26 阅读次数:9246 【 字体:

工作职责 

   一、干部队伍建设
   1、负责综合、协调全市干部队伍建设宏观管理和有关培养选拔妇女、少数民族和党外干部工作。
   (1)贯彻落实上级关于干部队伍建设与管理的政策规定;
   (2)掌握全市干部队伍情况,及时提出加强干部队伍建设的意见和建议;
   (3)研究探索新时期培养选拔妇女、少数民族和党外干部工作的新情况、新问题;
   (4)制定干部管理权限调整方案及职务名称表。
   2、负责县级后备干部队伍建设的综合管理工作。
   (1)研究制定县级后备干部选拔、培养、管理和使用等政策措施;
   (2)组织实施县级后备干部培养锻炼工作;
   (3)负责县级后备干部名单的综合汇总。
   二、干部人事制度改革
   1、负责协调全市落实干部制度改革的各项措施。
   2、负责组织干部制度改革重点和难点问题的研究。
   三、公务员管理
   1、负责全市党委、人大、政协、检察、审判、民主党派、人民团体、社会团体实施和参照实施《公务员法》工作的宏观指导。
   2、承办市委、人大、政协、检察、审判、民主党派、人民团体、社会团体机关干部和所属事业单位人员的录用、调配、奖惩、交流、回避等事宜及科级以下干部年度考核、科级职务的宏观管理和备案审查工作。
   3、负责市委管理干部工资、待遇的审批。
   四、干部档案管理
   1、负责全市干部档案管理工作的宏观指导。
   (1)调查研究全市干部档案工作情况,制定规章制度,负责干部档案的业务建设和业务指导;
   (2)组织全市干部档案管理工作的达标晋级工作;
   (3)负责全市干部档案管理人员的业务培训工作。
   2、负责管理市委管理干部档案工作。
   (1)保管市委管理的干部档案;
   (2)负责市委管理干部档案的安全、保密、保护工作;
   (3)收集、鉴别和整理市委管理干部档案材料;
   (4)办理市委管理干部档案的查阅、借阅和转递。
   五、出国(出境)审批和干部统计
   1、负责因公出国(出境)人员政审工作。
   (1)审查任务批件、档案、审查表等相关材料;
   (2)办理政审批件相关手续。
   2、承办市委管理领导干部因私出国(出境)审查工作。
   3、负责全市干部统计工作。
   (1)负责全市干部统计人员的培训工作;
   (2)负责全市干部统计工作的组织实施和数据汇总工作;
   (3)负责干部统计数据的综合利用工作。
   六、承办部领导交办的有关工作
 

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