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营口市坚持“三注重三确保” 深化党委(党组)书记抓人才工作项目化管理

发布时间:2020-07-14 11:06:20 阅读次数:3119 【 字体:

营口市坚持“三注重三确保”  

 深化党委(党组)书记抓人才工作项目化管理 

 

2018年以来,营口市把实行党委(党组)书记抓人才工作项目化管理作为健全党委(党组)人才工作责任制、推进人才服务全面振兴三年行动计划贯彻落实的有效载体,通过提升规范管理、激励保障和服务大局的水平,不断推进人才工作项目化管理向纵深发展。 

注重规范管理,确保项目化管理科学推进。在全省率先出台了《党委(党组)书记抓人才工作项目化管理实施办法》,明确各党委(党组)书记是实行人才工作项目化管理的第一责任人,确定了实行党委(党组)书记抓人才工作项目化管理的总体要求、基本原则、立项范围和实施步骤。配套健全了督办机制,采取项目调度、现场拉练、研讨交流等多种形式进行跟踪指导,确保人才工作项目化管理扎实有序推进。三年来,全市各级党委(党组)共推进实施人才工作项目111个。 

注重激励保障,确保人才项目落实落地。充分发挥市级人才专项资金使用的激励导向作用,对评审确定的市级A、B、C类项目分别给予10万元、5万元和2万元的项目实施经费补贴。三年来,累计列支项目补助经费269万元,对49个市级人才工作项目予以支持,带动各级财政、社会力量投入3.2亿元用于人才资源开发,提高了人才专项资金的使用效能。同时,将项目申报实施情况纳入人才工作目标责任制考核指标,对项目实施推进不力、未完成主要指标任务的,取消考核评优资格,倒逼人才工作项目落实见效。 

注重服务大局,确保人才工作贡献度提升。着眼于推动人才投身振兴发展主战场,提升人才工作围绕中心、服务大局的支撑保障能力,通过科学谋划和实施人才工作项目,搭建起人才素质提升、合作对接和服务发展平台,推动了人才工作与经济社会同频共振、融合发展。连续两年举办的“高层次人才营口行”活动,促成域内重点企业与院士、“万人计划”专家等高层次人才在技术转化、联合攻关等方面签订合作协议30项,吸引由13位国家特聘专家发起成立的“汇仟支点科技智库”在我市落户,开辟了科技开发、成果转让、科技产业咨询服务的全新路径。通过实施“优秀校长培养提升工程”,已选派16名优秀校长、副校长赴省内外名校跟岗学习,带动培养省级专家型校长5人、省级骨干校长23人。开展百名农业专家服务百个村级集体经济发展项目专项行动,遴选59名农业科技人才作为“特聘专家”,对接服务95个村级集体经济项目,开展现场指导及远程指导640余次,解决各类技术难题200余个,助力我市消灭集体经济空壳村144个。